ご無沙汰してすいません・・・・
何せ会社の年度末は１月31日なので、今日管理職の初心表明が終わりました。
でもこれからが大変・・・・何せ発言したことを実行しなければ・・・

今日は、褒め方のタイミングを書きたいと思います。
人って褒められるのは、大好き・・基本的に嫌いな人はあまりいませんよね！

まず、犬にたとえて見ましょう。
例えば、はじめてお手ができた時、飼い主は「良くできたねー」と頭をなぜ餌をあげます。もしこれを翌日に昨日は「良くお手ができたねー」と言っても犬は何の事か？
叱る場合も同じで、オシッコ等を粗相をした時、即座にここはダメと叩いて怒ることがしつけですね・・・次の日怒ってもお尻を叩かれても何の事かわかりませんね・・・

この点人間も全く同じのようです。その場で褒めたり、叱ることが大事ですし効果がありますね。但し怒る場合は、タイミングを見極めないと失敗します。
怒るときは、必ず愛情を持って怒ることです。愛情が無い怒り方は、怒られた本人は直ぐに察知しますから・・・・・・

それから
日本人は人を褒める習慣があまりないので、タイミングを逃し易いですね！

基本的に褒められて不愉快に思ったりしません。むしろ褒めてくれた人に好意を持ちます。人間の欲求は認めてもらいたい、正しく評価してもらいたいと思って居るのです。
アメリカの文豪マークは「一度ほめられると、ふた月楽しくなる」と言っています。

みんな・みんな・みんな良いときには人を褒めましょう・・・・
誰か私をほめて・・・・褒める内容ないか！