今日は、上司について考えてみたいと思います。
現在、直属の部下が58名居ます。なかなか理想の上司にはなれませんが・・・
理想の上司ってどういう人なのか？　考えてみたいと思います.
1.仕事が切れるのか　2.仕事に厳しいのか　3.優しいのか・・・・色々です。
でも私の理想の上司は、タイミングの良い指摘の出来る人ではないかと思います。今てんてこ舞いで忙しいのに、全然ずれた指摘をしたり、こんなに苦労したて出来たものを簡単にいなされたり、怒って欲しいとき、誉めて欲しいとき、無視して欲しいとき、やはりタイミングをわかって指摘、指導をしてあげることではないでしょうか？　う・・・・・む。
たとえばこんな上司がいたら（ちょっとくさいけど）
その上司が社長に呼ばれているとします。突然部下が、話しがありますと来たとします。皆さんはどうしますか？普通は、今社長に呼ばれているから、あとで聞くよと言うでしょう。
もし、そこで電話を取り社長に、今部下が大事な話で来ましたので遅れて行きます。と言ったら部下は、どう思うでしょう。

みんな出来るかな？


では、神田さんあなたは如何しますか・・・・・それは・・・私はもちろん社長の所に行きます。　　えっ・・・・・・・・

今日の独り言
＊子は親の言う通りには育ちません。子は親のする通りに育ちます。
＊部下は上司の言う通りには育ちません。部下は上司の行動見習って（良いことも悪いことも）育ちます。
＊部下は上司の鏡ですから・・・・・・・残念